為了全面提高公司員工理論與實際操作水平和應急處理事故等綜合素質，為公司積累雄厚人才隊伍，激發(fā)員工工作熱情，公司黨委將于2月末組織進行2013年青工比武活動。
這次活動將有來自氯堿、聚氯乙烯、動力、環(huán)保、化驗和儀表六個車間生產一線操作崗位及消防、鐵運、儲運操作崗位在崗人員共計六百余人參加。
主要采取基層實際技能評比推薦和理論知識考試相結合的形式，分為宣傳發(fā)動（2月25日至2月28日）、基層單位實際工作能力星級評比公示推薦（3月1日至20日）、公司審查考核初評（3月20日至3月30日）、理論知識考試選拔（4月17日至19日）、綜合評比確定（4月19日至22日）、命名表彰獎勵（4月25至30日）六個階段，歷時兩個月按總分高低活動將選拔出50名“青年崗位能手”，并在所選出的50人中進行再次評定，優(yōu)選出10名“青年十佳明星崗位能手”，同時設立2個青工比武活動優(yōu)勝集體獎。
這次比武不同于以往的是設置了基層單位星級青工定級劃分環(huán)節(jié)。各基層單位對所有參賽人員進行全面考核，從思想素質、理論知識、業(yè)務水平、實際技能、工作業(yè)績、日常表現(xiàn)等多方面進行定級劃分為五星級、四星級、三星級、二星級、一星級青工。這樣選拔出來的優(yōu)秀員工將更加全面和表現(xiàn)出色。
日前，各黨支部都已開始紛紛行動起來，著手準備考試題庫、對人員進行日常考核總結等工作。并積極宣傳和要求職工重視這項工作，組織好人員參賽。此舉在廣大員工中引起強烈反響，紛紛躍躍欲試，此次比武活動的開展搭建了一次選拔人才、鼓舞干勁、施展才藝的平臺，必將又一次掀起比提高、比能力、比奉獻的新高潮，為公司培養(yǎng)新型復合型人才和持續(xù)提高綜合能力做出更大貢獻。（史明明）