企業(yè)發(fā)展必須保持持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，不斷追尋日新月異的先進(jìn)技術(shù)和管理思想，才能在廣闊的市場(chǎng)中擁有一席之地。于是，增加對(duì)人力資源不斷的投資，加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，成為企業(yè)的共識(shí)。
日前，按照公司統(tǒng)一規(guī)劃，氯堿車(chē)間以每月星級(jí)班組考核活動(dòng)為契機(jī)，新制定出切合實(shí)際的秋季員工培訓(xùn)考核計(jì)劃，本次培訓(xùn)考核圍繞新版操作規(guī)程，生產(chǎn)與安全兩大方面，針對(duì)不同的工段，采用不同的培訓(xùn)體系，最大的特點(diǎn)就是多渠道、多層次、達(dá)到全員參與、尤其是突發(fā)事件應(yīng)急處理，通過(guò)理論與實(shí)際的結(jié)合，鞏固前一階段的學(xué)習(xí)成果，實(shí)現(xiàn)職工技能和能力的提高，為了強(qiáng)化員工培訓(xùn)考核，氯堿車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，培訓(xùn)考核計(jì)劃方案經(jīng)車(chē)間審核通過(guò)，員工學(xué)習(xí)、考核的內(nèi)容、范圍已全部確定，據(jù)悉，為了避免時(shí)間上的沖突，電解工段、氯氫工段、液氯工段將率先進(jìn)入考試階段。（氯堿車(chē)間 訾欣）