黑龍江昊華化工有限公司黨委堅決貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,認真落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面深化國有企業(yè)改革,加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的總體要求，平穩(wěn)有序推進企業(yè)退休人員社會化管理工作。于2020年4月29日起至9月25日歷時近5個月的時間，完成了全部1264名退休人員的社會化關(guān)系及紙質(zhì)檔案的移交工作。在齊齊哈爾地區(qū)是第一批完成移交的國有企業(yè)，得到了國資委和檔案中心的高度好評和認可?，F(xiàn)將我公司移交工作中的一些經(jīng)驗總結(jié)如下：
一、有力的組織保障及加強工作人員對退管重要性的認識
    根據(jù)中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導(dǎo)意見》和《中國化工集團有限公司退休人員社會化實施工作方案》的文件精神，在集團公司、新材料公司及地方政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黑龍江昊華黨委召開專題會議研究部署，成立了退休人員社會化管理工作組，公司總經(jīng)理劉志新任組長、公司組織部長兼人力資源處處長王超任副組長，人力資源處、黨委工作部、辦公室、紀委、工會的相關(guān)工作人員明確分工負責(zé)落實具體工作。
    工作組多次召開會議，認真學(xué)習(xí)了黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理相關(guān)文件和全國國有企業(yè)退休人員社會化管理工作電視電話會議精神，認真研讀上級公司傳達的各項相關(guān)政策和通知，及時了解最新的工作動態(tài)和要求，對照公司的實際情況展開討論，制定工作責(zé)任制，每位成員按分工各負其責(zé)，每周向組長和副組長匯報工作進展情況。
二、搶前抓早完成各階段任務(wù)，確保有序、如期完成。
    1.前期準備階段：自齊齊哈爾市2020年4月29日第一次召開全市退管工作會議，正式啟動此項工作開始，黑龍江昊華化工有限公司退休人員社會化管理工作組便立即組織相關(guān)人員開展調(diào)查摸底工作，當(dāng)時疫情情況較重，公司通過工作群、電話、郵箱、郵寄等多種形式傳達會議精神、收取材料。針對部分失聯(lián)人員，公司通過聯(lián)系原工作單位人員、到居住地走訪、到派出所和社區(qū)查詢、暫時停發(fā)統(tǒng)籌外補貼等各種方式與他們?nèi)〉寐?lián)系，保證了摸底調(diào)查結(jié)果按時上報市國資委。
    2.移交社會化關(guān)系和黨組織關(guān)系階段：在開展此項工作時，先與所有移交地的各區(qū)政府有關(guān)部門都進行協(xié)調(diào)溝通，將工作進展速度不同的區(qū)進行移交排序。對于積極接收的移交區(qū)屬，馬上組織人員按其規(guī)定集中整理材料，迅速進行關(guān)系的移交，將延遲開展工作的移交地區(qū)安排在后面，保證移交工作有條不紊，有序進行。
    3.紙質(zhì)檔案移交階段：啟動后立即與市檔案中心聯(lián)系，明確移交標(biāo)準，組織工作小組進行規(guī)范填寫，了解本市各企業(yè)工作進度，合理安排時間，將本企業(yè)移交時間節(jié)點安排在小微企業(yè)移交之后，大型企業(yè)移交之前，保證檔案整理工作完成后能及時順利的移交到市檔案中心。
三、加強溝通協(xié)調(diào)，及時政策貫宣，因人因地制宜，確保政策合理合規(guī)落實
    1.在移交時遇到接收條件苛刻或不予接收的問題時，主動向新材料公司人事部門和齊齊哈爾市國資委請示請教，得到了正確的指導(dǎo)和幫助，問題得到有效解決；在制定退休人員過渡期辦法時，與當(dāng)?shù)囟嗉掖笮蛧筮M行交流，在政策允許的范圍內(nèi)，按照本地地域特點合理制定過渡辦法。
    2.與退休職工溝通、宣傳政策精神。我們按照移交社區(qū)要充分尊重職工本人意愿原則，為職工詳細講解移交政策，與職工本人商定最優(yōu)、合理移交地。盡最大努力保證公司退休職工移交社區(qū)后的生活和管理能夠更加舒適和便捷。
    3.在檔案移交過程中，積極與檔案中心聯(lián)系，高效快速完成檔案移交工作，得到了市退管領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的高度重視，2020年10月13日市退管領(lǐng)導(dǎo)小組和檔案中心領(lǐng)導(dǎo)到我公司進行調(diào)研，聽取了我公司退管推進情況匯報。
四、制訂檔案移交的規(guī)范流程和獎罰機制，注重培訓(xùn)、有效銜接
    在檔案移交方面，按照移交標(biāo)準，存在部分退休人員紙質(zhì)檔案分類不準、目錄不全、裝訂不規(guī)范等問題。公司緊急抽調(diào)了13名政治素質(zhì)高、原則性強、工作能力突出的同志，由專業(yè)人員對他們進行檔案整理知識講解培訓(xùn)及保密教育。在檔案整理期間，工作組按照工作流程設(shè)立了檔案排序、裝訂、封裝等工序并保證有序銜接。在工作現(xiàn)場分別標(biāo)識出未整理檔案存放區(qū)、已整理檔案存放區(qū)及備品存放區(qū)，使檔案整理工作忙而不亂、有序高效。檔案排序是第一工序，也是檔案整理工作最重要的環(huán)節(jié)，工作組特意安排了三名有檔案整理經(jīng)驗的同志，把好檔案重新排序的第一關(guān)，對重新排序的檔案標(biāo)注序號。在第二工序為保證工作的準確性，工作組安排2人一組，一人負責(zé)目錄的填寫，一人負責(zé)檢查。審核、裝訂是對檔案整理最后的把關(guān)環(huán)節(jié)，為減少錯誤率及激勵工作干勁，對在審核環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進行倒追責(zé)任，對無錯誤人員和工作任務(wù)完成較好的人員進行獎勵。經(jīng)過細致的組織安排，保證了檔案整理每個環(huán)節(jié)都能做到準確無誤。全體工作組歷時1個月完成了檔案整理工作。
    以上是黑龍江昊華黨委在推進社會化移交過程中總結(jié)的一些經(jīng)驗，也是這段時間的心得，與大家共享，有不當(dāng)之處歡迎指出共同討論。（黑龍江昊華人力資源處 韓冰）