為構(gòu)建一支能夠服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)及企業(yè)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人才隊伍，黑龍江昊華化工有限公司決定面向社會選聘優(yōu)秀畢業(yè)生，為企業(yè)引進急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則及流程

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取“網(wǎng)上報名、資格審查、人選確認、面談、考察、體檢、公示、聘用”八個環(huán)節(jié)的選聘方式，面向社會引進應往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

二、選聘數(shù)量及專業(yè)

計劃每年引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生進入企業(yè)。

專業(yè)1：工業(yè)自動化儀器儀表裝配與維護（化學儀表及自動化方向）

專業(yè)2：基礎(chǔ)化學相關(guān)專業(yè)

三、選聘對象及資格條件

（一）選聘資格條件

1.應屆和往屆畢業(yè)生均可報名。要求專業(yè)知識扎實，學習成績良好，能如期畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書。全日制本科學歷畢業(yè)生須年齡在28周歲以內(nèi)；全日制研究生學歷畢業(yè)生年齡須在30周歲以內(nèi)；全日制博士研究生和副高職以上專業(yè)技術(shù)人才可適當放寬。

2.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的道德品行。中共黨員（含預備黨員）和具有學生干部任職經(jīng)歷的優(yōu)先。

3.有較強的專業(yè)素養(yǎng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語言文字表達能力。

4.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。

（二）以下人員不得報名

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆本科生、研究生。

2.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀，受到處分處理的。

3.在各級、各類招聘中被認定有舞弊等行為的。

4.其他不適宜聘用的。

四、選聘程序

（一）每人限報一個崗位，報名人員應按照要求提供完整、真實、有效的個人信息，并上傳報考崗位所需的各項證明材料。

（二）資格審查工作將貫穿選聘工作全過程，提供虛假信息或故意隱瞞真實情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選聘資格，所造成的一切后果由報名人員本人承擔。

（三）面談時間由公司人力資源處電話通知。

（四）根據(jù)面談結(jié)果確定擬考察人選。擬聘用人員自愿放棄的，須在考察期間內(nèi)提出。

（五）組織擬聘用人員體檢，入職體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

（六）公示體檢合格人員。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消資格。

（七）聘用公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由企業(yè)與擬聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方責任、義務(wù)、最低服務(wù)年限等內(nèi)容，按照有關(guān)規(guī)定辦理工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)。

五、待遇及考核管理 

凡被確定為我公司“名校優(yōu)生”引進人員的，薪酬待遇試用期執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，津貼補貼按照公司規(guī)定標準執(zhí)行。普通院校畢業(yè)生參照企業(yè)現(xiàn)行工資標準執(zhí)行。

屬于“名校優(yōu)生”進入企業(yè)的畢業(yè)生作為后備干部培養(yǎng)，除參加正常考核外，組織部門每年組織一次專門考核，并將考核結(jié)果作為后備干部培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。提出入黨申請的，可作為重點培養(yǎng)對象實行發(fā)展黨員計劃傾斜政策。普通院校畢業(yè)生參照企業(yè)現(xiàn)行畢業(yè)生標準執(zhí)行。

六、組織保障

本次招聘由公司統(tǒng)一領(lǐng)導，人力資源處全面負責，紀委負責招聘過程監(jiān)督。

七、報名及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王百慧

聯(lián)系電話：0452-6200858 

報名郵箱：592004911@qq.com